Care este regula de 48 de ore


l- au prins pe site- ul de dating

RO » Legislatia muncii » Timpul de munca » Opinia expertului: Ce trebuie sa stim despre cele 48 de ore consecutive de repaus saptamanal Opinia expertului: Ce trebuie sa stim despre cele 48 de ore consecutive de repaus saptamanal repaus saptamanal48 de ore de repauszile de repaus angajatirepaus angajati Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii!

Click aici.

viteza dating chile

Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

a renunțat la speranța dating

X Propunerea adoptata de senatori la inceputul lunii februarie, referitoare la modificarea Codului muncii in ceea ce priveste repausul saptamanal, a ajuns pe ordinea de zi a Camerei Deputatilor. Deoarece Comisia pentru munca si protectie sociala a depus deja un raport de adoptare, mai lipseste doar votul final al deputatilor.

Senatorii au propus inlocuirea articolului din Codul muncii, cu urmatoarea formulare: "repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica", mai clara, care nu lasa loc de interpretari.

Cartea audio Stiinta de a deveni bogat - Wallace D. Wattles

Articolul din Codul muncii prevede ca repausul saptamanal este de doua zile consecutive, de regula sambata si duminica", exprimare care, potrivit senatorilor, este ambigua si permite angajatorilor sa o interpreteze in dezavantajul salariatilor. In expunerea de motive a propunerii legislative senatorii arata ca: " In Codul muncii, se face referire la faptul ca perioada de repaus reprezinta orice perioada care nu este timp de munca.

Din pacate, de multe ori, angajatorul, ajutat de ambiguitatea regasita in textul reglementarilor legale, profita de nestiinta angajatului, lasandu-i acestuia din urma impresia ca are foarte multe obligatii si foarte putine drepturi, in speta, dreptul la repaus saptamanal.

speed​​ dating absolutli goed

Pentru a elimina acest gen de interpretari prin care relatia angajat - angajator poate fi dezechilibrata Insa, aceasta propunere va intra in vigoare doar daca va fi adoptata de Camera Deputatilor si dupa ce va fi promulgata prin decret prezidential si publicata in Monitorul Oficial.